團青工作
打破邊界 對標(biāo)一流:中咨公司國防業(yè)務(wù)部舉辦第二期“薪火”中青年學(xué)習(xí)論壇 | ||||
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為喜迎黨的二十大召開,慶祝公司成立四十周年, 7月8日,中咨公司國防業(yè)務(wù)部舉辦第二期“薪火”中青年學(xué)習(xí)論壇。本次學(xué)習(xí)論壇的主題為“幸福是奮斗出來的”。樂逢敏、林巖峰兩位中青年學(xué)員分享工作中的創(chuàng)新思維與方法論,李紹輝暢談見證公司四十年發(fā)展的感悟,勉勵青年永懷初心,不忘來時路,為公司再輝煌不懈拼搏。 樂逢敏:把握“兩度四性” 做好績效評價 業(yè)務(wù)三處樂逢敏分享了我國首個遙感衛(wèi)星PPP項目第三方監(jiān)督評價項目取得成功的經(jīng)驗。在我國民用空間基礎(chǔ)設(shè)施PPP項目的績效管理和評價體系處于空白的形勢下,她通過對標(biāo)同業(yè)務(wù)國際最高水平,定量和定性相結(jié)合、主觀和客觀相結(jié)合、普適性和針對性相結(jié)合,建立適合我國國情的應(yīng)用服務(wù)評價指標(biāo)體系,并成功完成我國首個遙感衛(wèi)星PPP項目的第三方監(jiān)督評價。 樂逢敏持續(xù)5年向自然資源部、生態(tài)環(huán)境部等十余個用戶單位發(fā)放調(diào)查問卷,撰寫年度評價報告并及時反饋改進建議,項目成果得到政府、社會資本以及用戶的一致認(rèn)可。她把做好績效評價總結(jié)為“兩度四性”,即辨識度、透明度,以及完整性、指向性、穩(wěn)定性和弱彈性,并就如何因地制宜應(yīng)用到不同項目進行分享說明。 樂逢敏作業(yè)務(wù)心得分享 樂逢敏對“兩度四性”評價指標(biāo)體系的總結(jié) 林巖峰:拓展“博弈論”應(yīng)用 為傳統(tǒng)咨詢賦能 業(yè)務(wù)一處林巖峰分享了博弈論在大國戰(zhàn)略競爭中的應(yīng)用實踐。博弈論作為與傳統(tǒng)咨詢緊密結(jié)合的分析工具,不僅在經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用,在軍事、政治領(lǐng)域同樣有重大影響,近年來已運用于大國戰(zhàn)略競爭的策略制定。 他詳細介紹了課題研究中應(yīng)用博弈論的思路,對大國博弈的收益和代價進行分析,進一步構(gòu)建博弈矩陣,通過分析博弈矩陣研究制定相應(yīng)策略工具箱,為用戶提供定制方案。在方法論創(chuàng)新環(huán)節(jié),他進一步剖析蘭德公司應(yīng)用博弈論的經(jīng)典案例,拓寬了博弈論應(yīng)用場景。 林巖峰作關(guān)于博弈論的分享報告 李紹輝: 流金歲月鑒初心 堅守崗位顯忠誠 作為擁有30多年中咨工作經(jīng)歷的老中咨人,李紹輝為大家講述了公司40年艱苦創(chuàng)業(yè)發(fā)展史。她勉勵年輕同志,在平凡的工作崗位上要滿懷真誠和熱情,做出一番事業(yè)。 李紹輝的分享引起現(xiàn)場熱烈反響。大家表示,老一輩中咨人熱心對人、熱忱對事、熱愛生活,是青年學(xué)習(xí)的榜樣,對事業(yè)的忠誠和堅守是中咨人最值得賡續(xù)傳承的品質(zhì),新一代青年員工要不斷砥礪初心、卯足干勁、攻堅克難,創(chuàng)造新的業(yè)績。 李紹輝同志作報告 黨群工作部、融媒體中心副主任卓英子參加活動,與同志們分享交流。她指出此次活動主題選擇有意義有價值、案例分享有深度有亮點、活動形式有創(chuàng)意有驚喜,充分體現(xiàn)了中咨人薪火相傳、生生不息的精神力量,并表示今后將繼續(xù)攜手公司各部門講好中咨故事、唱響中咨聲音,展現(xiàn)中咨新作為。 黨群工作部、融媒體中心副主任卓英子發(fā)言 大家紛紛表示,此次活動為同志們堅定了初心使命,豐富了業(yè)務(wù)經(jīng)驗,深化了理論思考,是一次難得的學(xué)習(xí)機會。國防業(yè)務(wù)部將繼續(xù)積極響應(yīng)公司號召,以“薪火”中青年學(xué)習(xí)論壇為平臺,凝心聚力、共同成長,在公司再出發(fā)、再發(fā)展、再輝煌的新征程上做出更大貢獻。 國防業(yè)務(wù)部為公司成立四十周年慶生 | ||||
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